官官相护举报有什么方法-官官相护找哪个媒体曝光

1.举报村干部电话是多少？

2.在内蒙古呼和浩特市，如果想投诉或是检举一个人，应该向哪个部门反应？电话、地质、或者是邮箱……

3.公职人员违法怎么投诉

4.在工作群投诉直接上司乱记工时不负责任合适吗

举报村干部电话是多少？

举报电话为全国通用：12309或12388都可以进行电话举报。

电话举报要留意电话语音提示操作进行，牢记编号和密码，以便以后查询。

查询方法是：拨打12309拨通后按4进行查询。

使用举报电话12309时，举报成功后系统回传你所举报案件编号和密码，两周后可以凭密码进行查询、跟踪案件的处理情况或结果。

扩展资料：

举报村干部除了电话举报以外还有邮件举报和网站举报两种方法：

1、邮件举报：2009年初中华人民共和国公布举报公务员违法违规，贪赃枉法的地方官员。邮箱地址是：zgrmfy_myt@chinacourt.org，举报时可以将举报材料发至邮箱。

2、网站举报：举报网址为12309检查服务中心和中央纪委国家监委举报网站，进入网站后登录账户进行举报即可。

12309检查服务中心-4种服务渠道：检察机关12309检察服务热线

在内蒙古呼和浩特市，如果想投诉或是检举一个人，应该向哪个部门反应？电话、地质、或者是邮箱……

有几个问题不清楚，分别情况区别对待：

一、被检举者是什么人：矿主老板？还是政府官员（什么部门什么级别的）？

1、矿主老板。如果有民事侵权、债权债务，或者刑事犯罪的事实，前者直接向人民法院起诉，后者向人民检察院检举、报案。如果是一般的行政违法行为，你可以向当地行政执法单位举报，但效果不会很好，通常这些老板都把地方执法部门和官员买通，一般的行政违法事件，会大事化小小事化了。

2、政府官员。同样，属民事侵权、债权债务，直接向人民法院起诉。如有刑事犯罪的事实，向人民检察院检举、报案。一般的行政违纪违法行为，你可以向其所在单位的纪检监察部门，或者上级纪检监察部门举报，但效果不会很好，应该懂得官官相护的道理吧，通常这些被检举者都有一定的社会背景和社会关系，被检举后总有人通风报信、出面说情。纪检监察部门表面上会积极认真接待你的检举，但实际上都会因种种盘根错节的关系，拖延、转移、化解。一般的行政违纪违法事件，都会大事化小小事化了。除非被检举者人缘极差，本身已成众矢之的。

二、你检举的是哪方面的问题：经济问题？生活作风问题？政治问题？还是一般的民事侵权？债权债务？

1、对于私营矿主老板而言，除了违法犯罪以外，现阶段一般不存在经济问题、生活作风问题和政治问题。因为他们的高经济收入（或者暴利）是光荣，生活腐化是新型生活方式，政治信仰方面一般不追究他们是不是拥护党和政府及其方针政策，其实党和政府及其方针政策是保护他们切身利益的。

2、而对于政府官员来说，经济、生活、政治方面的问题（这里说的是问题，不是违法犯罪），在很大程度上可以解释为生活方式和思想境界方面的问题，而依照现行的规章、条例等既没有界定标准，又没有追责依据，即使你的检举力度够大，证据比较充分，不过是批评教育，说说而已，了不起弄个通报、记过什么处分了事。

3、不要迷信上级，别以为越往上级检举效果越好。对于检举材料一般都转当地主管部门或者当地有管辖权的司法机关处理。

三、检举的是什么性质（或层次）的问题：民事纠纷？工作错误？违纪？违法？还是刑事犯罪？

1、民事方面。尽管现行的司法原则是“法律面前人人平等”，但实际上，一个普通公民跟矿主老板或者政府官员进行民事诉讼（就是打民事官司），难度是很大的。除非对方的民事违法事实清楚，你的证据又十分的充分，再加上刚好碰到一个正派的办案法官，你的合法权益基本可以保障。否则，你花了精力、陪了钱，还输了官司。即使是赢了官司，但输了钱。不是输得很惨，就是得不偿失。强烈建议不要跟他们打官司。

2、工作错误、违纪违法方面。前面已经说过，即使你检举成功，如果是矿主老板罚点款、停业整顿了事，过几天又会卷土重来；如果是政府官员，也就是批评教育、通报处分了事。等一阵风过去，他们一定会打击报复，后果很严重！

3、刑事犯罪。直接向当地检察院、公安机关报案。但必须是，检举内容事实清楚、证据充分。

4、强烈建议：不要去纪委监察当面检举，也不要署名检举，免得给对方留下打击报复的把柄。别做傻事！切记！

四、检举人有没有证据？掌握什么证据？证据是否充分？

掌握证据，提供证据是关键。

1、检举事实。不管你检举的是谁？不管你检举的是什么性质的问题？记得检举的内容一定要是事实，而不是听说、表面现象的判断。比如说、贪污、营私舞弊、弄虚作假等，不能仅仅是现象，或者你的判断，必须说清楚时间、地点、人物、事件经过。

2、情节有多恶劣。一些违法犯罪活动采取了什么样的手段，特别是一些民事侵权和刑事犯罪活动，这些手段在道义上、法律上是多么的卑劣、龌龊！把违法犯罪活动的情节描述清楚。当然这些描述必须有证据支持。

3、后果有多严重。一些错误、违纪违法的性质不是很严重，但是后果很严重。对于严重的后果，要提供清楚的事实。比如说大吃大喝，仅仅只是说经常出入什么酒店、在某处吃喝，挥霍浪费等等，不足引起立案调查的程序。必须说清楚挥霍掉的数额，以及占正常支出的比例、吃喝时间表及其活动密度，或者对比教育、扶贫等公益支出，说明其严重后果。如果有民事侵权，把受害者的严重后果说清楚。

4、证据一定要充分。任何事实都需要有证据，不仅要有，而且要充分。对于证据的把握比较专业，建议你找一位可靠的专业法律人士咨询。

五、媒体支持。必要时，找一家敢说真话、有影响力的媒体支持你。但你提供的材料必须事实清楚、证据充分。在媒体的注视下，那些搞小动作、搞打击报复的人会有所顾忌、行为也会有所收敛，从而更好地保护自己。

六、注意事项：

1、传闻、现象和你的判断，既不是事实，也没有证据，只是线索；

2、没有证据，或者证据不充分，不要妄动；

3、是否要检举，自己做好判断，不可听别人怂恿，给别人做炮灰；

4、非到万不得已，不要当面检举，或者署名检举，以免遭报复；

5、要清醒地认识到：被检举人受到的惩罚，不一定是你检举的功劳，很大程度上是被检举人的其他仇家（或者对手、政敌）的制裁，你的检举不过是被他们利用的由头。今天你检举成功，要防范以后的报复。

以上仅供参考，祝你好运！

公职人员违法怎么投诉

检察机关统一举报电话“12309”正式启用，同时，最高人民检察院举报网站今日起正式更新网址为www.12309.gov.cn。举报电话和举报网站受理反映国家工作人员职务犯罪的举报和反映人民检察院工作人员违法违纪行为的控告。北京地区的举报电话为“010-12309”，公众可通过电话或网络进行举报。

在工作群投诉直接上司乱记工时不负责任合适吗

不合适，千万不要逞一时之快，犯了职场大忌。

既然身处职场，职场的规则还是了解的。你在群里的每一句话，就相当于邮件群发给所有人。而当你在这里举报、投诉，对于群管理者（公司领导）而言，会视为“闹事者”。公司的微信群，轻易不要使用，不仅是关于举报这种事情。建立群的目的，是为了公司内部通讯的便利，并不是为了员工交流。除非是在非常小的公司。

1.官官相护，通常你的领导在公司上层，多少都有些“裙带”关系。你的公开举报，相当于打了一群人的脸。即便碍于公司制度的制约，也许不疼不痒地通报批评一下。但之后就有你好果子吃了。2.如果刚好上层想整治你的领导，借机把你领导降级或开除。但你这个刺儿头标签已经被贴上，以后哪个领导愿意团队里有个随时爆炸的炸弹？你在公司里的处境可想而知，可能下一个走的，就是你了。3.大公司都有相应的员工举报和投诉流程，你不遵循规则任意发挥，这岂不是给全体员工带了个坏头？大家都这么干，公司岂不是乱套了？对于这种行为，公司最后肯定是要杀一儆百的。你的结果也显而易见了。