交浅言深会有什么后果-交浅言深人生大忌

1.城府深且情商高的人，大都会有这三种表现，有你吗？

2.公务员需要学会哪些职场经验？

3.跟同事交心，真的有必要吗？

城府深且情商高的人，大都会有这三种表现，有你吗？

有人说，情商高的人，其城府一定会很深。

这其实是一种误解，因为情商高，指是精通人情世故，为人处世不留弊病，跟一个人的城府并没有必然的关联。

当然，反过来，城府深的人，也不一定都是情商很高的人，因为城府深低情商大有人在。

由此可见，在现实生活当中，光是城府深的人，其实很容易让人避而远之；而只是情商高的人，又会让人感到虚而不实，缺乏真诚。

言外之意，一个人的身上，最好是两者兼而有之，既需要有城府又需要有情商，才容易成为人中之凤。

那么，这样的人与普通人到底有什么不同呢？

其实一个人既有城府又有情商的人，身上往往会有以下这三个特征，即：

一、不交浅言深

在现实生活当中，我们经常会遇到这样一些人，那就是他们很容易就把心里话出来，并认为自己的行为，是坦荡的一种表现。

但事实上，这并不是坦荡，而是“交浅言深”的一种表现，也是一种非常不可取的行为。

正如苏东坡在《上神宗皇帝书》中所讲“交浅言深，君子所戒”的一样——跟交情浅的人谈心里话，其实是做人的一大忌讳，不但会显得很傻，而且还是情商低的一种表现。

言外之意，真正城府深且情商高的人，大都会深知“交浅言深”的弊病，以至于他们从不会逢人就交心交底，而是避免言多必失，留有余地。

而这就是城府深且情商高的人，身上具有的特征之一。

二、从不炫耀

古语有云：木秀于林，风必摧之。

讲的就是喜欢标新立异或者炫耀的人，很容易成为众矢之的。

更何况在现实当中，人们大都是越缺什么越喜欢炫耀什么，而这种行为，其实往往很容易将自己引向困境之中。

为什么？

有两个原因，一是这种行为的背后，其实是虚荣心在作祟，而这种虚荣心又进一步刺激欲望增大，二是喜欢炫耀，也会招致他人嫉妒，甚至祸患。

而城府深且情商高的人，大都会深知这种蔽端，以至于很少会炫耀自己。

三、不与人相争，尤其不会争嘴上争输赢

对于人来说，有所相争，其实是大忌。

甚至可以说，就算你争赢了，也会元气大伤。

因此，真正城府深且情商高的人，大都不会与人相争，更不会图口舌之快而在嘴上争输赢。

正如老子在《道德经》中说“夫唯不争，故天下莫能与之争”的一样，真正的聪明人，往往都会知道不争才是最大的争的道理。

也就是说，不与人相争，尤其不会争嘴上争输赢，其实正是城府深且情商高的人，身上具有的另一个特征。

所以，综上所述的这些内容，其实就是城府深且情商高的人，身上具有的三种特征。

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本文资料重点引自《论语》《庄子》《坛经》《道德经》《暂坐》《红楼梦》《》《废都》《自在独行》《人生哲思录》《柏拉图如是说》《史记》《王阳明全集》《华严经》《大学》《礼记》《天道》《孙子兵法》《世说新语》《哲学史讲演录》

公务员需要学会哪些职场经验？

1、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止，毕竟祸从口出，言辞谨慎永远没有错。

2、领导交代的任务做之前先请示，得到允许之后做完要汇报通知。领导对任务的看法不重要，让领导知道你很重视他的态度才重要。

3、不涉及原则问题和个人利益的分歧一律打哈哈，不要和别人争论个水落石出。比如什么常识对错，别人说新闻内容或者从朋友圈听来了谣言到处说，不要自作聪明的去纠正，必须让你做回复的时候保留意见打太极，不同意也不要明确反对。

4、对别人的请求不要答应的太满，不管是谁，领导给你的任务，做不到就别撑，事先说明你会尽力完成，但是存在困难。同事的请求能帮也不要拍胸脯打保证，不然你做到了他不会特别感激，做不到他可是一定会心存芥蒂。

5、吃点小亏，多做点事是应该的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事。

6、懂得在领导面前表现，和上一条照应，你不能吃闷亏，当免费劳动力，你要让领导知道你的努力和付出，但是又不能太直白，显得表现欲强喜欢邀功，平时聊天可以装作无意中提到，这个就看个人水平的高低了。

7、原则问题要敢于说不，不要什么事情都勇于背锅，领导有时候一些无理取闹的要求，违背了原则问题就要勇敢的拒绝，否则容易存在后患。

8、学习要有目的性，业余时间可以多学习法律、经济，极其有用的两门。平日可以看看公文写作，练练字，多看看党媒和时政新闻，把握国内最新政策动态。

跟同事交心，真的有必要吗？

职场人际关系比较复杂，基本上都是利益关系，竞争关系。同事可以合作，做事可以走心，但是不要轻易跟同事交心。因为职场就不是发展友谊的地方，你们会因为工作的原因有利益冲突，为了避免矛盾的产生。一定要注意建立自己的边界意识，不然很容易被别人视作你在搞“站队”交浅言深是大忌，所以跟同事交

心，真的有必要吗？

不少人刚步入职场抱着一颗想要交心的冲动，什么都说什么情绪都直言不讳，一起吐槽，喊着表面上亲密的称呼，一起工作，表面上齐心，其实私底下别人一边吐槽一边私下各种拉关系，到处都是好人卡，自己呢，嘴巴不甜，做事低调，到头来什么好处都没有，风头被出尽，职场中平日里再好的关系，涉及到彼此的利益都有可能随时撕破脸。利益当前，谁把你当朋友？

我的朋友就是一个不赞同同事之间可以交心的例子。她认为人在职场上谈感情真的是一种不成熟的表现。保留一些距离，会让你的路走得更稳一些。什么叫社会，有些人当面一套，背后一套；有些人当面对你好，背后和领导打报告；更何况如果是和利益相关的话，

会更加不要的肆无忌惮这个世界比想象的要黑暗很多，越单纯越容易被欺负。

之所以她会有这么一番言词，因为她也曾经被人背后捅了一刀。掏心掏肺的和同事交了底，然后栽在了她的手上。刚上班那段期间，以为很幸运地碰到了合得来且发自内心地想要去亲近的同事，一样的性格，一样的喜好。两人经常组织一起去旅行或者公司安排出差都是相伴而行，相处的过程中也很舒服。在一次工作中她做错了事，她也承认是自己的疏忽，造成了没有给客户及时发货，被老板狠狠地批评了一顿。第二天来上班发现自己跟同事倾诉的事，传得沸沸扬扬，后来领导得知这件事后指责她心态不端正，被同事捅刀子让她真的忧伤。印证了那句话“秘密不要告诉风，风会吹向正片森林”从此之后她真的不愿意再去轻易的相信同事，喜怒不形于色，心事不与人说。

虽然进入社会前就听很多朋友吐糟同事如何不好，但是自己现在感受到，我的同事们真的都很好，大家会一起鼓励对方，为对方解决一些不懂的问题，虽然有一定的竞争力，但大家还是会互帮互助。每天也都有说有笑的，也会约着出去聚聚。一起合作，一起努力。为了成长，交心还是非常有必要。从个人来看，不管是为了什么，交心都是必要的，毕竟在一起朝夕相处，毕竟在一起同甘共苦，单单就这日久生情的情意，都很难让人忘记！像老年间，同事几十年，可能感情已经超出单位协同关系的感情，那已经是老友，交心很正

常。

人与人之间的关系，在我们中华文明几千年历史长河中，是比较注重交心的，推心置腹，待人以诚！由此可见，与同事交心是自然的，应该的，也是有益无害的！至于有些人在交心方面吃过亏，那也是个别现象，不能以偏概全。只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把私人的事情过多的参杂其中。