我觉得最早来源于对强者的认可与服从，最早最低级的表现是种群单纯的只用武斗的方式来决定王者归属。而人类进入文明时代后权力更是综合能力的体现，比如智商、学识、思想、品行、人格性格等，武力只是权力的一种保障。
权力的本质可能是秩序的表达
洛克有本《政治哲学原理》，我记得是这个名字，告诉你政治权力来自神权，即中国所说的君权神授，他的书里有非常详细的说明。也貌似说来自父权。
你看四季轮回，星空浩瀚，海洋无边，可是这一切又这么井然有序，所以人类试图也建立一种秩序，所以产生了权力。但是，人类肯定是滥用权力，在圣经中，上帝第一，人类第二，是说的权力，如果人类不遵守秩序，就无法得到上帝的爱，但是这里面重要的是爱，就是说人类自己选择了离开秩序，所以丧失了上帝的爱，因为人类本是上帝所造，上帝爱我们至深，却给我们自由。
人类的权力之所以出问题，是人类的自私，个人的自私，国家的自私，所以我们打打杀杀就是人类历史。
所以我宁愿把冷冰冰的权力放在爱里，而不是把爱放在权力里。或者说，是秩序，人在秩序里才能受保护，权力也应该在秩序里，而且权力绝不该私用。
法律分析：行政领导的权力来源只能是根据法律规定的权限或是上级单位授权，因为行政机关领导不存在上级单位要权的可能。行政授权是上级行政主体根据工作需要，通过各种形式授予下级行政主体一定的权力。行政职权的特征有：法定性、公益性、专属性、国家意志性、单方性、强制性、不可处分性等。
法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第十一条 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性，维护公共利益和社会秩序，促进经济、社会和生态环境协调发展。
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条 法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
第十条 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
正式的个***力来源
正式的个***力来自于人们在组织层级中的地位。当个人接受了组织中的一个职位，他们就要承担正式的职责来完成已商定的任务和责任。作为回报，组织给予他们正式的职权来控制员工和其他***以完成与工作有关的任务和责任。正式的权力是通过个人的法定性权力、奖赏性权力、强制性权力和信息权反映出来的。[1]
1、法定性权力
法定性权力赋予个人法定的权力来控制和使用组织***以实现组织目标。
2、奖赏性权力
奖赏性权力是给予下属加薪、晋升、赞扬、令人感兴趣的项目以及其他奖励的权力。只要下属重视奖励，管理者就可以使用奖赏性权力来影响和控制他们的行为。
3、强制性权力
强制性权力是决定惩罚与否的权力。惩罚从停职到降级、解雇、令人不快的工作安排，甚至是拒绝赞扬和表达善意。
4、信息权
信息权是来自取得及控制信息的权力。管理者取得和控制的信息越多，他/她的信息权就越大。他们拥有越多的信息，他/她就越能更好地解决下属的问题。因此，下属对管理者的依赖就会越大。
非正式的个***力来源
一个群体或部门中的几位管理者可能处于组织中的同一级别，或者处在同样的职位上，但是一些人会比另一些人有更多的权力。同样的，一些低级别的经理人看起来似乎与高级的经理人具有同样多的权力和职责，甚至更多。为什么会出现这种情况呢?权力不仅来自于个人在组织中的正式职位，也来自于一个人的人格、技巧和能力。而来自于人格特征的权力便是非正式的个***力。引研究人员已经发现了它的几个来源：专家性权力、参照性权力和魅力权力。
1、专家性权力
是指在执行一项任务时，来自于卓越能力或专业知识的非正式权力。总的来说，拥有专家性权力的人会被提拔，以至于他们的非正式权力最终成为正式权力。但是，有时具有专家性权力的人是特例独行的人，他们很少有能力或愿望对别人施行正式的权力。若是这样，具有正式权力的经理人必须花力气与有专家权力的下属发展良好的工作关系，否则，如果正式领导与具有专家权力的非正式领导之间为了控制人员和***展开竞争，可能会发生冲突。
2、参照性权力
在群体中，因为受到喜爱、欣赏及尊敬而得到权力和影响力的人，便拥有参照性权力。具有易相处、外向、有责任心等人格特征的人通常受到喜爱或欣赏。乐于助人也会使人受到喜爱。名声是一个人已获得参照性权力的标志。为什么广告商会付钱给著名的**明星和运动员来做他们商品和服务的代言人?因为广告商希望用明星和运动员的参照性权力吸引追随者们购买公司的产品。拥有参照性权力的人受到喜爱，是因为他们的名声，而不是他们的专业知识，或者他们具有影响别人、获得***以及达到目的的能力。网球明星Serena Williams便是其中的一员，2004年，William与耐克签订了一个合同，耐克支付给她六千多万美元为网球产品做八年的代言。
3、魅力权力
魅力权力是来自于个人的人格、体能或其他能力的强烈参照权，能造成他人的信任和追随。
分类: 教育/科学 >> 科学技术
解析:
权力是影响、支配、控制他人的能力，权力来源于权利。权力的取得只有两种形式，要么是授予，要么是攫取，授予的权力是合法的权力，攫取的权力是非法的权力。
要制约权力，从技术层面上来说，就是分权，包括纵向分权（中央和地方分权）和横向分权（ *** 部门内部分权，如立法、行政和司法的分权），以及权力的制衡，以权力制约权力；从本质上来讲，就是要以权利制约权力，权力必须为权利服务，而不能反过来侵犯权利。
要制约权力，就必须通过立宪的方式，把上述体制固定下来，使行使权力的人也不能更改，并保证司法的完全独立，同时给予人民多方面的渠道提出自己的诉求，保护自己的利益。
法律分析：人民代表大会是人民行使国家权力的机关，其他国家机关都由它产生，对它负责，受它监督。
法律依据：《中华人民共和国宪法》
第五十九条 全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。
全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。
全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。
第六十条 全国人民代表大会每届任期五年。
全国人民代表大会任期届满的两个月以前，全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情况，由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期。在非常情况结束后一年内，必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
解答如下：
***的权力源自人民。
分析：
***权力就是***执行国家权力，进行政治统治和管理社会公共事务的权力。
***权力直接来自人民代表大会，它作为国家行政机关，是国家权力的执行机关。
而人民代表大会是人民的代表，权力源于人民，所以***的权力归根结底源自人民，各级国家行政机关的一切权力都是人民赋予的。
领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。所谓领导权力，就是领导者(权力所有人)，遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。
法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定性权利的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张，来施加其影响。
之所以说国家权力来源于人民，是因为：
1、我国是人民民主专政的社会主义国家，中华人民共和国的一切权力属于人民，人民是国家的主人。权力机关及其工作人员只能在人民授权的法定范围内行使国家权力。
2、我国各级权力机关的代表，由民主选举产生。他们代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予的各项职权，行使国家权力。
3、人民代表在自己的生产、工作和社会生活中，协助宪法和法律的实施，与人民群众保持密切联系，听取和反映人民群众的意见和要求，努力为人民服务，对人民负责，并接受人民监督。
综上所述：在我国，国家权力来源于人民，人民不直接行使管理国家的权力，人民代表代表人民行使管理国家和社会事务的权力。
