物尽其用可以形容人吗-物尽其用同义词

2024-11-07 15:39:31

1.哪位大虾有人力资源管理会计方面的资料？

2.变废为宝的同义词有哪些

3.人有所求物有所值什么意思

4.用照组成语有哪些词语有哪些？

5.第一个字是未的四字成语

哪位大虾有人力资源管理会计方面的资料？

物尽其用可以形容人吗-物尽其用同义词

人力资源管理会计

2002-9-23 10:34:17

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——人力资本与财务资本相结合的理论框架

〔提要〕进入知识经济时代，人力资源与人力资本的重要性凸现，奠基于工业经济时代的会计理论与方法体系将面临严重的挑战。人力资源管理会计突破了以往会计学只研究“物尽其用”的局限，把“物尽其用”置于“人尽其才”的基础上，有助于重构一个与知识经济时代相适应、以人力资本为主导并与财务资本相结合的会计理论与方法体系。

人力资源管理会计(Human Resource Management Accounting，HRMA)并不是一个新名词。它起源于20世纪60年代的美国。我国的人力资源管理会计研究始于20世纪80年代初期。1980年，上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦先生的文章，提出我国必须开展人力资源管理会计研究。到80年代中后期，我国会计界出现了人力资源管理会计研究热潮。90年代后期，与世界经济环境相适应，我国会计界再度掀起人力资源管理会计研究的热潮。1997年以来，人力资源管理会计受到各种学术刊物的关注，许多刊物都相继刊登这方面论文，其中涉及较多的是人力资源管理会计的一般概念和实施的必要性、人力资源管理会计目标、基本假设以及人力资源管理会计的确认、计量、计价模式和报告等问题。此外，还有一些专著问世。但从总体上看，对人力资源管理会计的研究依然局限于“就会计论会计”。本文试图在已有研究成果基础上，以知识经济时代为背景，拓宽会计学研究视野，对人力资源管理会计的基本框架展开讨论，以期构建一个与知识经济时代相适应，以人力资本为主导并与非人力资本相结合的会计理论与方法体系。

一、在知识经济时代的背景下，重新认识现行会计学科的内在缺陷

(一)知识经济时代呼唤人力资源管理会计

企业要进行生产经营活动，就必需具备人力资源、财务资源和物质资源等三种基本资源。其中最基本的生产要素或资源就是人力资源和财务资源。财务资源是“”的、“被动”的，人力资源是“活”的、“主动”的，只有依靠人力资源，充分发挥人力资源的能动性和智力性才能最终实现企业价值的最大化。因此，企业必须高度重视人力资源的开发、利用和管理。人类社会即将从工业经济时代迈向知识经济时代，由此，全球范围内的竞争也将由原来的自然资源和财务资源的竞争转向人力资源的竞争。从这个意义上说，人力资源的开发、利用和管理将是21世纪人类社会经济发展的最关键的因素。会计要反映一个企业的财务状况和经营成果，决不能忽视人力资源这个要素。知识经济时代呼唤人力资源管理会计。

(二)以知识经济时代为背景重新认识现行会计学科的内在缺陷

与工业经济时代相适应，近代企业组织和企业制度主要是按照“资本基本主义”原则构建的。所谓“资本基本主义”原则是指社会的基本组织和经济权力是以财务资本为中心构建的。财务资本是社会经济权力的中心，社会的基本经济制度是财务资本雇佣劳动制。企业的治理结构以财务资本为中心即财务资本提供者具有剩余控制权和剩余索取权。现行的会计理论与方法体系就是在这个基础上形成的。

在会计学科发展的早期，与独资或合伙企业组织形式相适应，所有权观念(Proprietary Concept)主宰着财务会计。其会计方程式“资产－负债＝业主权益”鲜明地体现了“资本基本主义”原则。尽管随着金融市场的发展和企业组织形式的变革，公司这种企业组织形式后来者居上，使财务会计基本观念也发生相应的变革，从原来的所有权观念转变为主体观念(Entity Concept)。其会计方程式“资产＝负债+业主权益”，虽然将债权人考虑在内，扩大了财务资本内涵，依然体现了“资本基本主义”原则。在知识经济时代，知识将成为企业最重要的资源。对知识型企业(Knowledge-based Company)而言，最重要的资本将不再是传统意义上的财务资本，而是人力资本或智力资本(Intellectual Capital)①。对于越来越多的企业，在增强和维持企业竞争力方面，财务资本相对而言将不如人力资本重要。这时，人力资本拓展了传统的资本概念，将企业有形资产与无形资产整合在一起。人力资本概念本身就具有革命性，它揭示了“一种以员工及其知识为基础的资产”，即人力资产。进一步分析，在工业经济时代，财务资本是最重要的生产要素，衡量财务资本的重要手段自然就是以货币为计量尺度的会计复式簿记系统。随着知识经济时代的到来，许多公司，尤其是像微软公司和英特尔公司这样的高新技术企业在股票上市后，其市场价值往往比其账面价值高许多倍。这些现象说明现行会计的复式簿记系统已不再充分反映公司价值。其原因就是人力资本没有进入会计学的研究视野。这正是以复式簿记为核心的现行会计学科的内在缺陷。

二、人力资源管理会计：一个人力资本与财务资本相结合的理论框架

如果拓宽研究视野，就会计学本身而言，我们认为人力资源管理会计并没有什么重大的难题。然而，如果我们站在更高的层面上看，人力资源管理会计研究已经超越了会计学科本身。在知识经济时代，如果能够实现企业人力资本与财务资本在会计学科的完美结合，那么，人力资源管理会计将具有特别重要的意义。人力资源管理会计的基本框架可由人力资源成本会计和人力资源价值会计组成。人力资源成本会计拓展了会计信息的经济内涵，人力资源价值会计则将经济学的人力资本概念引入会计领域。

(一)现代企业所有权安排：人力资源管理会计研究的基础

纵观国内外企业发展史，财务资本与人力资本是企业发展的两大支柱。企业的发展离不开资本市场和经理人市场的支持。然而，在财务资本与人力资本共同推动企业发展的同时，却始终存在是资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本的冲突和论争。客观地说，生产要素的稀缺性决定了企业内部各缔约方谁拥有所有权以及拥有的份额。在工业经济时代，财务资本比人力资本更为稀缺，财务资本与人力资本在签订契约之前就已经处于不平等的地位。企业的合约自然偏向财务资本。由此，“资本雇佣劳动”便成为人力资本与财务资本博弈的初始均衡状态。企业的所有权完全归属于财务资本所有者—股东。企业所有权分散地对称分布于不同的所有权主体。每个所有权主体所拥有的产权份额是所有者之间讨价还价的结果，谈判能力的大小与他们的资产专用性程度及在企业中的相对重要性变化和信息显示机制有关。但是，在知识经济时代，人力资本与财务资本之间博弈的力量对比发生了显著变化。人力资本比财务资本更为稀缺、更为重要。人力资本也应该享有企业所有权。

然而，我们并不赞同由此得出知识经济时代“劳动雇佣资本”的结论。应该看到，在企业组织中，财务资本本身并不可能创造价值，而单独的人力资本同样也不能创造价值。只有人力资本与财务资本相结合才能创造价值。企业价值创造过程就是人力资本与财务资本有机组合的过程。因此，企业所有权既不能全部由人力资本所有者独享也不能全部由财务资本所有者独享，应由人力资本与财务资本所有者共享。我们提倡“资本与劳动”相融合。实际上，市场里的企业本身就是一个人力资本与财务资本非合作讨价还价重复博弈的合约均衡。

现代企业是一个人力资本与财务资本构成的特别合约。在这个特别合约中，各要素所有者都是平等的产权主体，都有权分享企业的所有权。企业最终所有权安排取决于人力资本与财务资本所有者的谈判能力。因此，人力资本与财务资本共同分享企业所有权的现代企业所有权安排将是人力资源管理会计研究的基础。也只有奠基于人力资本与财务资本共同分享企业所有权的现代企业所有权安排，人力资源管理会计的研究才有价值。

(二)构建人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系

现行会计理论与方法体系以财务资本为中心，强调“物尽其用”。为了应对知识经济时代的挑战，人力资源管理会计突破了会计学只研究“物尽其用”的局限，将研究视野拓展和延伸到如何使企业“人尽其才，事得其人，人事相宜”的领域，把“物尽其用”置于“人尽其才”的基础上，全方位地为企业经营管理提供人力资源创造价值能力的信息。对人力资本的动态价值评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。因此，将人力资源价值会计引入人力资本不仅拓展了资本概念的内涵，还将引起会计学科的理论基础和概念结构等方面的重大革命，拓展会计理论的研究视野。从会计学科发展的角度看，人力资源管理会计研究对于重构一个适应于知识经济时代的、以人力资本为主导并与非人力资本相结合的会计理论与方法体系，具有重要的理论意义。

我国现阶段实行的是按劳分配为主、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业剩余收益的分享。从会计学科角度看，应该将人力资源视为企业的资产。将人力资本作为一个重要的生产要素，不仅参与企业剩余收益的分享，更为重要的是要与财务资本一起参与分享企业所有权。由此建立人力资本与财务资本具有均等的机会和权力分享企业所有权的一种会计体系。人力资源管理会计正是以此为突破口，把人力资源与财务资源、人力资本与财务资本有机地结合在一起，以广义会计观念特有的视角，向有关各方提供企业人力资源创造价值能力的信息，同时，也为企业人力资本作为生产要素分享企业所有权奠定基础。具体来看，人力资源成本会计可拓展会计信息的经济内涵，而人力资源价值会计可在按劳分配的基础上，区分劳动的层次性或复杂性，通过确认人力资本权益将人力资本显现出来。人力资源价值会计对于诸如会计师事务所、律师事务所、管理咨询公司和软件开发公司等典型的知识型企业来说，更具重要的现实意义。这些知识型企业最主要的资产就是人力资产，最主要的投资就是人力资本投资。人力资源管理会计不仅可以为这些企业按人力资本要素分享企业所有权提供相关信息，而且可以为设计这些企业的内部管理制度(包括会计制度)提供基本的思路。同时，人力资源管理会计还有助于企业尤其是知识型企业，建立完善而有效的激励机制。

(三)转变传统的“资本”观念，重新认识企业资本的保障功能

1.要转变传统的“资本”观念。

传统的人力资本理论认为，由于财务资本与其所有者在自然形态上可以分离，再加上注册资本制度，财务资本具有很强的抵押性功能。因此，财务资本一旦投入企业，便成为一种抵押品，财务资本所有者难以任意退出企业，即存在所谓“跑了和尚跑不了庙”的现象。财务资本是天然的风险承担者。而人力资本则因其与所有者不可分离，使得人力资本可以随意退出企业，从而逃避风险。在这种理论影响下，财务资本独享企业所有权。

我们认为，在市场经济发达的今天，财务资本的抵押性功能因财务资本表现形式的多样化和金融市场的高度发展，不同类型财务资本可以相互转换而削弱。财务资本所有者——股东可以在企业经营不佳时转让其所有权或将资本分散投资以便降低风险。同时我们应该充分意识到，人力资本由于其专用性和群体性，使其抵押性功能不断增强。人力资本的专用性指人力资本一旦投入企业，人力资本所有者便会对该企业产生依赖性和长远效益预期，使人力资本只有在该企业时才能发挥自身价值，从而具有了较强的承担风险的自觉性和主动性。长期固定在一个企业工作的人力资本所有者由于其资产具有很强的专用性，一旦退出该企业则要损失许多只有在该企业才被承认的独特资源，而且人力资本还难以通过“分散劳动”来降低这种风险。人力资本的群体性则是指人力资本所有者在企业发展过程中共同协作形成的集体力量。一旦人力资本退出该企业，集体力量将减弱乃至消失。因此人力资本所有者不到万不得已，不会退出该企业。人力资本的这种专用性和群体性的共同作用使人力资本具有了抵押性功能，并使人力资本所有者成为企业风险的真正承担者。从这个意义上说，在知识经济时代，人力资本比财务资本承担更大的风险。在发达金融市场环境下，财务资本的退出机制要比人力资本强。“股东主权”或“股东至上逻辑”已经不是现代企业组织治理结构的关键。在企业合约中，财务资本所有者与人力资本所有者已经处于相互独立、平等的谈判地位。

2.要重新认识企业资本的保障功能。

人力资本与财务资本相结合形成企业整体，但人力资本的载体——人本身并不直接构成企业法人财产权。这便产生这样的问题：如果企业经营得好，人力资本与财务资本共享企业经营利润；如果企业经营不理想，出现破产清算，那么，人力资本所有者投入企业的人力资本已经彻底贬值，由于人力资本与人本身不可分离，人不可能被占有和随意处置，因此财务资本将成为对外履行民事法律责任的财务基础，财务资本所有者投入企业的资本全部付之东流。似乎财务资本对企业破产清算承担更多的风险。有鉴于此，有学者认为，财务资本投入企业之后，其营运结果主要取决于人力资本所有者，因此，应该根据企业收益情况不同确定人力资本与财务资本的分配方式，对企业经营亏损和破产清算人力资本与财务资本应承担不同责任②。但我们认为，人力资本与财务资本的地位应该是平等的。在市场经济环境下，经过双方的博弈，一旦人力资本与财务资本相结合，构成企业的一个特别合约。在博弈过程中，人力资本所有者与财务资本所有者之间相互理解、相互认同、相互信赖，对“特别合约”的后果(包括破产清算各自承担的风险)达成共识，否则，人力资本与财务资本的特别合约不可能订立。这个“特别合约”的订立便意味着人力资本与财务资本地位平等。由此我们认为，需要重新认识企业资本的保障功能。

对于一个企业而言，投入资本(注册资本)相当重要。一般认为，资本保证企业的经营活动具有足够的物质基础，起码具有足够的启动资金，同时，资本也为债权人提供必要的保障。然而仔细分析，我们可以发现，企业投入资本(注册资本)的这种保障功能其实未必有效。我们知道，企业实际承担民事责任的财务基础是所有者权益而不是投入资本(注册资本)。也就是说，企业只有持续的盈利，至少保本经营，才能真正具备承担民事责任的财务基础。否则，即使企业投入资本(注册资本)再大，也会由于经营亏损，导致蚀本而无法实际承担民事法律责任。由于企业经营不善，在企业破产清算时，即使是财务资本所有者投入企业的财务资本也未必存在。因此，企业投入资本(注册资本)的保障功能是有限的。只有企业持续盈利才是企业实际承担民事法律责任的坚实基础③。在企业经营不善而导致破产清算的情况下，财务资本与人力资本都无法完整地履行其民事法律责任④。

3.建立新型法律制度。

传统的法律制度总体上是建立在物权基础上，强调对财务资本的保护，对人力资本的保护仅仅局限于基本人权，没有对人力资本作出法律上的界定和保护。在知识经济时代，企业之间的竞争主要表现为以知识为基础的创新能力的竞争。人力资源作为知识及其创新的最重要载体，对于提高企业的未来竞争力，推动企业可持续发展具有决定性作用。因此，我们要转变传统的资本观念，在树立“大资本”观念的基础上建立新型法律制度，赋予人力资本所有者如企业家、高级管理人员和技术人员应有的法律地位，在法律上明确在公司治理结构中充分体现人力资本的地位和作用，构建人力资本与财务资本相结合的利益相关者共同治理机制。这种共同治理机制应该是一种相机治理机制。

注释：

①严格地说，“智力资本”不同于“人力资本”，“人力资本”只是“智力资本”的一个组成部分。但是，考虑到人力资源通常是智力资本的载体，基于本文的主题，我们将这两个概念视为同义词，并在后面的行文中统一使用“人力资本”这个名词。

②详细论述参阅张文贤、高伟富著：《人力资源会计》，立信会计出版社，2001年1月版，第273-278页。

③从这个意义上看，注册会计师对企业某个时点投入资本的验证即验资，并不能保证企业一定具有承担民事法律责任的财务基础。尽管企业投入资本是足额的，但是，企业经营亏损会危及企业承担民事法律责任的财务基础。对此，我们不能夸大注册会计师验资的保障功能。近年来，我国注册会计师验资涉及诉讼案件增加与我们夸大投入资本(注册资本)保障功能有关。

④由此，我们进一步认为，国家统一规定企业注册资本要求未必合理。企业的投资者(包括财务资本与人力资本投资者)对企业正常经营的资金需求状况最为清楚，不如将注册资本问题留给企业自己确定，改注册资本制为核准登记制。

变废为宝的同义词有哪些

　.废"，是因为它已不能发挥自身的使用价值了，但这并不代表它不具有使用价值，而是因为它的使用价值在这种特定的历史条件下不能发挥出来。指比原来更加发展。现指情况变得比本来更加严重。以下是我收集整理关于该词的同义词以及造句，希望对你有用!

变废为宝同义词：

　物尽其用

　为更好地掌握这个词语，以下是必不可少是造句：

　(1) 利用废物，既可变废为宝，又可减少空气污染，是一举两得的好事。

　(2) 这家化工厂大搞综合利用，做到了变废为宝，物尽其用。

　(3) 讨论了污泥的农林利用是变废为宝,并且适合我国国情的最佳处置方法.

　(4) 提出熔喷非织造布边料变废为宝的方法，即将其用作面层为薄型纺粘法非织造布的口罩的内层材料。

　(5) 合理开发利用尾矿资源,可治理环境,变废为宝.

　(6) 复旦博士变废为宝泔脚堆里淘料炼煤。

　(7) 马山镇的蔬菜公司和牛奶公司以及蠡园街道渔港村的祖代鸡场等,将成为?沼气工厂?,变废为宝。

　(8) 大队政委李永仁介绍说,大队官兵以实际行动倡导节俭之风,通过开展?修旧利废、变废为宝?活动,已节约经费数十万元。

　(9) 同时,推行建筑垃圾分类收集制度,建立专业的建筑垃圾回收处理机构,大力发展循环经济(。com/3678427。html造句网),实现变废为宝、化腐为奇的目标。

　(10) 但是，世界对石油、天热气和其他矿产的渴求可能会决定这个洲的前途，尽管今天的变废为宝的采掘技术还不够火候。

　(11) 这一技术成功地解决了?菌林矛盾?这道世界性难题,以草代木,变废为宝,为解决人类贫困、保护人类之?肺森林做出巨大的贡献。

人有所求物有所值什么意思

人有所求物有所值

拼音[ ren you suo qiu wù yǒu suǒ zhí ]

解释指的是每个人都有自己的追求，每个东西都有自己的价值。得到的东西值得你所付出的钱或精力。不同的人追求不同的东西，不同的物体有不同的用途。言下之意是告诉人们，无论是谁都应该学会充分利用自己的才能和资源，而不是一概而论的方式。

同义词：

礼下于人，必有所求

出自春秋左丘明的《左传·昭公二十五年》。

节选：齐侯将唁公于平阴，公先于野井。齐侯曰：“寡人之罪也。使有司待于平阴，为近故也。”书曰：“公孙于齐，次于阳州，齐侯唁公于野井。”礼也。将求于人，则先下之，礼之善物也。

译文：

齐景公准备在平阴慰问昭公，昭公先到达野井。齐景公说：“这是寡人的罪过。”让官吏在平阴等待，是为了就近的缘故。《春秋》记载说“公孙于齐，次于阳州，齐侯唁公于野井”，这是合于礼的。将要有求于人，就要先居于人下，这是合于礼的好事。

扩展资料：

词语辨析：

近义词

物美价廉

解释：廉：便宜。东西价钱便宜，质量又好。

出自：清·郑观应《盛世危言·禁烟下》：“本年所收之浆必待隔年出售，气味乃厚。如派人学制，复储一年，则物美价廉，争先乐购。”

示例：提倡物美价廉，老少无欺，反对粗制滥造，偷工减料。《要把手工业生产合作社搞好》

反义词米珠薪桂

解释：珠：珍珠。米贵得像珍珠，柴贵得像桂木。形容物价昂贵，人民生活极其困难。

出自：《战国策·楚策三》：“楚国之食贵于玉，薪贵于桂。”

示例：长安米珠薪桂，居大不易。姚雪垠《李自成》第一卷第二十六章

语法：联合式；作谓语、定语；指物价昂贵，人民生活很困难

近义词桂薪玉粒、薪桂米珠、薪贵于桂、食玉炊桂

反义词物美价廉

用照组成语有哪些词语有哪些？

照相的“照”可以组什么四字成语

照本宣科

照单全收

照猫画虎

照天蜡烛

照萤映雪

照章办事

照急的成语有哪些词语

搓手顿足形容焦急不安的样子

焦眉苦脸形容焦急愁苦的神色

撧耳挠腮形容焦急无计的样子

挠腮撧耳抓搔腮颊，揪扯耳朵。形容慌乱焦急

搓手顿脚形容焦急不耐烦的样子。

急赤白脸心里着急，脸色难看。形容非常焦急的神情。

热锅上的蚂蚁形容心里烦躁、焦急，坐立不安的样子。

搔头摸耳抓抓头皮，摸摸耳朵。形容一时无法可想的焦急神态。

五内如焚五内：五脏；俱：都；焚：烧。五脏都象着了火一样。形容象火烧得一样。比喻非常焦急。

忧心如捣忧愁得像有东西在捣心一样。形容十分焦急。

抓耳挠腮挠：搔。抓抓耳朵，搔搔肋帮子。形容心里焦急而无法可想的样子。

扒耳搔腮形容焦急而又无可奈何。

腹热肠慌元曲俗语。形容焦急、慌乱。

腹热心煎形容心中焦急。

急痛攻心心里感到极度的焦急与悲痛。

苦身焦思焦：焦急。形容人为某事忧心苦思。

劳身焦思劳：费；焦：焦急。形容人为某事忧心苦思。

搔首踟蹰搔首：用手挠头。踟蹰：来回走动。形容心情焦急、惶惑或犹豫。亦作“搔首踟躇”。

搔头抓耳抓抓头皮，摸摸耳朵。形容焦急的神态。

心焦火燎心里急得像火烧着一样。形容十分焦急。

心如火焚心中好象火烧一样。形容焦急万分。

以日为年过一日如同过一年的时间那样漫长难熬。形容心情焦急。亦作“以日为岁”。

油浇火燎形容焦急。

忧心如焚焚：火烧。心里忧愁得像火烧一样。形容非常忧虑焦急。

热锅上蝼蚁〖解释〗形容心里烦躁、焦急，坐立不安的样子。同“热锅上蚂蚁”。

暴躁如雷暴：暴烈；躁：急躁。形容大发脾气或十分着急的样子

急赤白脸心里着急，脸色难看。形容非常焦急的神情。

六神无主六神：道家认为人的心、肺、肝、肾、脾、胆各有神灵主宰，称为六神。形容惊慌着急，没了主意，不知如何才好。

杀鸡抹脖形容心里着急而无法可想的神态。

心急如焚心里急得象着了火一样。形容非常着急。

心急如火心里急得象着了火一样。形容非常着急。

心急火燎心里急得象着了火一样。形容非常着急。

天下本无事，庸人自扰指本来没有事，自己瞎着急或自找麻烦。

照相的照可以组什么四字成语

福星高照福星：吉祥的星。形容人很幸运，有福气

肝胆照人指以赤诚之心待人

回光反照指日落时由于反射作用而天空中短时发亮。比喻人前精神突然兴奋。也比喻事物灭亡前夕的短暂兴旺

立此存照照：查考，察看。写下字据保存进来，以作凭证

腹心相照腹心：内心；照：映照，见。以真心相见。比喻彼此很知心，达到心心相印的程度。

肝胆相照肝胆：比喻真心诚意。比喻以真心相见。

吉星高照吉星：给人带来吉利、好运的星辰。旧时相信星学的人认为，人的命运与星的位置及运行有关，吉星高照时，但一切随心、顺利。

回光返照指太阳刚落山时，由于光线反射而发生的天空中短时发亮的现象。比喻人前精神突然兴奋。也比喻事物灭亡前夕的表面兴旺。

囊萤照书囊萤：把萤火虫放在袋子中。形容家境贫寒，勤苦读书。

囊萤照读用口袋装萤火虫，照着读书。形容家境贫寒，勤苦读书。

燃糠自照比喻勤奋好学。

心照神交心照：心里了解；神交：忘形之交。心意投合，相知有素的友谊。

心照不宣照：知道；宣：公开说出。彼此心里明白，而不公开说出来。

照葫芦画瓢比喻照着样子模仿。

照猫画虎比喻照着样子模仿。

照本宣科照：按照；本：书本；宣：宣读；科：科条，条文。照着本子念条文。形容讲课、发言等板地按照课文、讲稿，没有发挥，不生动。

烛照数计用烛照着，按数计算。比喻料事准确。

照萤映雪利用萤火虫的光和白雪的映照读书，形容刻苦地读书精神

犀燃烛照〖解释〗犹犀照牛渚。

电照风行如电光之照耀，如风之流动。比喻影响甚大。

返观内照见“返视内照”。

返视内照原为佛教语。谓用佛性对照检查。后亦指自我反省。

返照回光佛教语。谓用佛性对照检查，自我反省。

风行电照形容迅速威猛。

覆盆难照覆盆：翻扣着盆子。翻扣着盆子，阳光照不到里面。比喻无处申诉的沉冤。亦作“覆盆之冤”。

孤鸾照镜南朝宋范泰《鸾鸟诗》序：“昔罽宾王结罝峻祁之山，获一鸾鸟。王甚爱之，欲其鸣而不能致也。乃饰以金樊，飨以珍羞，对之愈戚，三年不鸣。其夫人曰：‘尝闻鸟见其类而后鸣，何不悬镜以映之？’王从其言。鸾睹形感契，慨然悲鸣，哀响中霄，一奋而绝。”后以“孤鸾照镜”比喻无

兼览博照犹言明察四方。

然糠自照然：同燃，烧；糠：谷壳。烧糠照明。比喻勤奋好学。

同明相照谓二光相互映照而愈明。比喻杰出人物得贤者揄扬而声名更显。

文星高照比喻文运亨通。

西风残照秋天的风，落日的光。比喻衰败没落的景象。多用来衬托国家的残破和心境的凄凉。”

犀照牛渚

心照情交见“心照神交”。

照人肝胆比喻以赤诚相见。

然糠照薪〖解释〗烧糠照明。比喻勤奋学习。同“然糠自照”。

照功行赏〖解释〗按照功劳大小给予不同奖赏。

照章办事〖解释〗按照规定办理事情。

照单全收

传神写照传神：指优美文学艺术作品描绘的人物生动逼真；写照：画像。形容用图画或文字描写人物，能生动逼真地描画出来。

囊萤照雪囊萤：把萤火虫放在袋子中。形容家境贫寒，勤苦读书。

山鸡照影山鸡爱其羽毛，常照水而舞。比喻顾影自怜。

带‘照’字的成语或词语有哪些

心照不宣、肝胆相照、照猫画虎、照本宣科

● 照

zhàoㄓㄠˋ

◎ 光线射在物体上：日～。～耀。～射。

◎ 对着镜子或其他反光的东西看自己或其他人物的影像：～镜子。

◎ 摄影：～相。拍～。

◎ 画像或相片：小～。写～。

◎ 看顾：～管。～顾。

◎ 按着，依着：依～。遵～。～搬。～本宣科。

◎ 凭证：护～。牌～。执～。

◎ 知晓：心～不宣。肝胆相～。

◎ 通知，通告：知～。～会。

◎ 对着，向着：～壁。～敌人开枪。

◎ 查对：对～。查～。

带组的成语有哪些

带组的成语有：重珪叠组、鸣玉曳组、以索续组、重珪迭组、传圭袭组、重圭叠组、析圭分组。

1、重珪叠组

重珪叠组，读音chóng guī dié zǔ，汉语成语，指世代连续做官。作谓语、定语；用于书面语

2、鸣玉曳组

鸣玉曳组是一个汉语成语，拼音是míng yù yè zǔ，意思是指任高官。作谓语、定语；用于官场

3、以索续组

以索续组（yǐ suǒ xù zǔ）：用粗绳去连接丝带。比喻后继者的才学远逊前人。同义词：首尾相继。

4、重珪迭组

重珪迭组是一个汉语成语，读音chóng guī dié zǔ，意思是指世代连续做官。简拼：zgdz

5、传圭袭组

传圭袭组是一个成语，读音是chuán guī xí zǔ，指取得功名。圭，古代帝王、诸侯举行隆重仪式时所用的玉制礼器；组，古代官员系印的丝带，转指官印。

用平组成语有哪些

平组成语有哪些：

风平浪静、

一路平安、

四平八稳、

愤愤不平、

如履平地、

平心而论、

素昧平生、

歌舞升平、

打抱不平、

平起平坐、

路见不平，拔刀相助、

公平合理、

万丈高楼平地起、

一波未平，一波又起、

平白无故、

平步青云、

平头百姓、

心平气和、

平时不烧香，急来抱佛脚、

和平共处、

太平盛世、

平易近人、

一马平川、

虎落平阳、

天下太平、

一碗水端平

用“道”字可以组的四字成语有哪些

用“道”字可以组的成语有：

1、津津乐道 [jīn jīn lè dào]：形容对这件事版十分地权感兴趣。

2、道貌岸然[dào mào àn rán]：指神态严肃，一本正经的样子。

3、志同道合 [zhì tóng dào hé]：志趣相同，意见一致的意思。

4、任重道远 [rèn zhòng dào yuǎn]：担子很重路很远。比喻责任重大，要经历长期的奋斗。

5、微不足道 [wēi bù zú dào]：微小得很，不值得一提。指意义、价值等小得不值得一提。

6、道听途说 [dào tīng tú shuō]：路上听来的、路上传播的话。泛指没有根据的传闻。

用履字组成语有哪些

不衫不履衫：上衣；履：鞋子。 *** 长衫， *** 鞋子。形容不修边幅的样子。专

步履蹒跚蹒跚：走路属一瘸一拐的样子。形容走路腿脚不方便，歪歪倒倒的样了。

步履维艰指行走困难行动不方便。

戴天履地戴：顶着天；履：踏，踩着。头顶着天，脚踩着地。形容人活在天地之间。比喻恩德深广，如天高地厚。

戴圆履方履：踩着；圆、方：古人以为天圆地方。头顶着天，脚踩着地。指生活在人间。

分香卖履旧时比喻人临念念不忘妻儿。

用组成语有哪些

运用之妙，存乎一心: 意思是摆好阵势以后出战，这是打仗的常规，但运用的巧妙灵活，全在于善于思考。指高超的指挥作战的艺术。

运用之妙，在于一心: 指兵法运用得巧妙，全在于善于思考。

学非所用: 所学的不是将来用得着的东西。比喻学习与实践相脱节。

物尽其用: 各种东西凡有可用之处，都要尽量利用。指充分利用资源，一点不浪费。

无所不用其极: 极：穷尽。原意是无处不用尽心力。现指做坏事时任何极端的手段都使出来。

枉用心机: 指白费心思。同“枉费心机”。

私心自用: 私：个人的；自用：凭主观行事。只凭自己的心意行事

使心用腹: 用心思，使坏心眼。

使心用幸: 用心机。同“使心作幸”。

省吃细用: 省：节约。形容生活非常节俭

舍道用权: 权：权变。指变通常道以适应现实的需要

少吃俭用: 即省吃俭用。

杀鸡焉用牛刀: 杀只鸡何必用宰牛的刀。比喻办小事情用不着花大气力。

弃瑕録用:

量才録用:

量材録用:

豪牦不伐，将用斧柯:

执两用中: 指做事要根据不同情况，采取适宜的办法。

自用则小: 自用：只凭自己的主观意图行事，不虚心向人求教。主观武断，就办不成大事。

养兵千日，用兵一时: 平时供养、训练军队，以便到关键时刻用兵打仗。指平时积畜力量，在必要时一下用出来。

养军千日，用在一时: 平时供养、训练军队，以便到关键时刻用兵打仗。指平时积畜力量，在必要时一下用出来。

用舍行藏: 任用就出来做事，不得任用就退隐。这是早时世大夫的处世态度。

一搭两用: 一样东西当两样用。

疑人勿用，用人勿疑: 怀疑的人就不要使用他，使用的人就不要怀疑他。指用人应充分信任。

英雄无用武之地: 比喻有才能却没地方或机会施展。

用行舍藏: 任用就出来做事，不得任用就退隐。这是早时世大夫的处世态度。

用一当十: 比喻以寡敌众。

言听计用: 形容对某人十分信任。同“言听计从”。

一夫之用: 指仅能当一人之用，而无兼人之能。

用非其人: 任用了不适当的人才。指用人不当。

用却组成语有哪些四字成语

望而却步，却之木恭，盛情难却，情不可却，却行求前，却金暮夜，摆袖却金

第一个字是未的四字成语

1. 第一个字是无的成语

无边风月无边：无限；岁月：风和月亮，泛指景色。

原指北宋哲学家周敦颐后影响深广。后形容无限的美好风景。

无病呻吟呻吟：病痛时的低哼。没病瞎哼哼。

比喻没有值得忧伤的事情而叹息感慨。也比喻文艺作品没有真实感情，装腔作势。

无病自炙灸：灼，多指中医用艾叶等灼烧身体某一部分的医疗方法。比喻自找苦吃或自寻烦脑。

无肠公子指螃蟹。无肠可断比喻悲痛之极。

无耻之尤尤：突出的。最无耻的。

形容无耻到了极点。无出其右出：超出；右：上，古代以右为尊。

没有能超过他的。无适无莫适：厚；莫：薄。

对人没有什么亲疏厚薄。无敌于天下天下都没有对手。

形容力量强大无比。无地自容没有地方可以让自己容身。

形容非常羞愧。无的放矢的：靶心；矢：箭。

没有目标乱射箭。比喻说话做事没有明确目的，或不切合实际。

无冬无夏无论冬天还是夏天。指一年四季从不间断。

无动于衷衷：内心。心里一点儿也没有触动。

指对应该关心、注意的事情毫不关心，置之不理。无动于中心里一点儿也没有触动。

指对应该关心、注意的事情毫不关心，置之不理。无独有偶独：一个；偶：一双。

不只一个，竟然还有配对的。表示两事或两人十分相似。

无恶不作没有哪件坏事不干的。指干尽了坏事。

无法无天旧指不顾国法和天理，任意干坏事。现多形容违法乱纪，不受管束。

无风不起浪比喻事情发生，总有个原因。无风起浪比喻平白无故地生出事来。

有故意制造事端的意思。无风三尺浪比喻无缘无故也会生出事来。

无佛处称尊在没有能手的地方逞强。无根而固固：牢固。

没有根柢却能牢固。比喻有共同的思想感情作基础。

无根无蒂蒂：花或瓜果与枝茎相连的部分。比喻没有依靠，没有牵累。

无功受禄禄：旧时官吏的薪俸。没有功劳而得到报酬。

无关大局即整个局势没有关系或没有影响。比喻并不要紧。

无关大体比喻没有多大关系。无关宏旨宏：大；旨：意义，目的。

和主要意思没有关系。指意义不大或关系不大。

无关紧要紧要：急切的，重要的。不重要，不会影响大局。

无关痛痒痛痒：比喻疾苦或紧要的事。指与自身利害没有关系或无足轻重。

无官一身轻不做官了，感到一身轻松。封建官僚官以后常用这句话来自我安慰。

现也泛指卸去责任后一时感到轻松。无何有之乡无何有：即无有。

原指什么都没有的地方，后指虚幻的境界。无毁无誉既无毁谤，也无称誉。

形容很平常。无机可乘没有空子可钻。

无稽之谈无稽：无法考查。没有根据的说法。

无计可施计：策略、办法；施：施展。没有办法可用。

无济于事济：补益，帮助。对事情没有什么帮助或益处。

比喻不解决问题。无家可归没有家可回。

指流离失所。无价之宝无法估价的宝物。

指极珍贵的东西。无坚不摧形容力量非常强大，没有什么坚固的东西不能摧毁。

无间是非指不分别是非。无噍类矣比喻没有一个人生存。

无尽无休没完没了（含有厌恶的意思）。无精打采采：兴致。

形容精神不振，提不起劲头。无胫而行胫：小腿。

没有腿而能行走。比喻事物用不着推行，能迅速传播。

无旧无新不分是旧交还是新交。无咎无誉咎：过失；誉：称扬、赞美。

既没有错误，也没有功绩。比喻工作表现一般。

无拘无束拘、束：限制、约束。形容自由自在，没有牵挂。

无可比拟比拟：比较。没有可以相比的。

无可非议非议：责备，批评。没有什么可以指责的。

表示做得妥当。无可厚非厚：深重；非：非议，否定。

不能过分责备。指说话做事虽有缺点，但还有可取之处，应予谅解。

无可讳言讳言：不敢说或不愿说。没有什么不可以直说的。

指可以坦率地说。无可救药药：治疗。

病已重到无法用药医治的程度。比喻已经到了无法挽救的地步。

无可奈何奈何：如何，怎么办。指感到没有办法，只有这样了。

无可奈何花落去对春花的凋落感到没有办法。形容留恋春景而又无法挽留的心情。

后来泛指怀念已经消逝了的事物的惆怅心情。无可无不可表示怎样办都行，没有一定的主见。

无可争辩没有什么可争辨的。表示确实无疑。

无可置辩置辩：辩论，申辩（用于否定）。没有什么可以争辩的。

表示确凿无疑。无可置疑事实明显或理由充足，没有什么可以怀疑的。

无孔不入孔：小洞。比喻有空子就钻。

无理取闹毫无理由地跟人吵闹。指故意捣乱。

无论如何不管怎样。无米之炊炊：做饭。

比喻缺少必要条件无法办成的事。无名小卒卒：古时指士兵。

不出名的小兵。比喻没有名望或地位的人。

无名英雄姓名不被人知道的英雄人物。也指埋头苦干的人。

无能为力不能施展力量。指使不上劲或没有能力去做好某件事情、解决某个问题。

无能为役役：役使。简直连供给他们役使都不配。

自谦才干远不能和别人相比。无偏无党偏：不公正；党：偏私。

形容处事公正，没有偏向。无奇不有什么奇怪的事物都有。

无巧不成书比喻事情十分凑巧。无情无义没有一点情义。

形容冷酷无情。无穷无尽穷：完。

没有止境，没有限度。无拳无勇拳：力气，力量。

没有武力，也没有勇气。无人问津问津：询问渡口。

比喻没有人来探问、尝试或购买。无伤大体伤：伤害；大体：指事物的。

2. 最后一个字是无的四字成语

不识之无（bù shí zhī wú）

解释：连“之”字、“无”字都不认识.形容人不识字，文化水平很低.

出处：唐·白居易《与元九书》：“仆始生六七月时，乳母抱弄于书屏下，有指‘无’字、‘之’字示仆者，仆虽口未能言，心已默识.”

示例：《废墟中》，写一个~的木匠，爱打老婆，老婆也让他打；他有气无处泄，她也就让他泄. 李健吾《<；李广田选集>；序》