墨守成规固步自封抱残守缺-故步自封和墨守成规的区别

1.故步自封，墨守成规，抱残守缺这三个词虽然是近义词但是有什么不同，语境各是什么

2.固步自封和墨守陈规去区别

3.在职场中，墨守成规的人是明哲保身还是固步自封？

故步自封，墨守成规，抱残守缺这三个词虽然是近义词但是有什么不同，语境各是什么

1、“故步自封”，“墨守成规”，“抱残守缺”这三个词区别：

“墨守成规”多少含有客观上不明所以的态度。

“固步自封”及“抱残守缺”都是主观上已经知道自己落后却还是拒绝承认新事物的正确性。

2、“故步自封”，“墨守成规”，“抱残守缺”这三个词语境上来讲：

“抱残守缺”偏重在不肯接受新事物。

“故步自封”偏重在不求进取。

“墨守成规”偏重在按规矩办事。

1、故步自封gù bù zì fēng

释义：故：旧；故步：旧时行步之法，引伸为旧法；封：限制在一定的范围内。比喻守着老一套，不求进步。

出处：《汉书·叙传上》：“昔有学步于邯郸者，曾未得其仿佛，又复失其故步，遂匍匐而归耳。”

造句：这家工厂的经营模式因循守旧，故步自封，难以有为。

2、墨守成规mò shǒu chéng guī

释义：墨守：战国时墨翟善于守城；成规：现成的或久已通行的规则、方法。指思想保守，守着老规矩不肯改变。

出处：明·黄宗羲《钱退山诗文序》：“如钟嵘之《诗品》，辨体明宗，固未尝墨守一家以为准的也。”

造句：然而近来，投资银行却不再墨守成规。

3、抱残守缺bào cán shǒu quē

释义：抱着残缺陈旧的东西不放。形容思想保守，不求改进。

出处：《汉书·刘歆传》：“信口说而背传记，是末师而非往古……犹欲保残守缺，挟恐见破之私意，而无从善服义之公心，或怀妒嫉，不考情实，雷同相从，随声是非，抑此三学。”

造句：不接受外界事物,抱残守缺,敝帚千金,就会忘记创造。

固步自封和墨守陈规去区别

固步自封：比喻墨守成规，安于现状，不求进步。

墨守陈规：指思想保守，守着老规矩不肯改变。

”固步自封“和”墨守陈规“都有“因循守旧”的意思。

“固步自封”偏重在不求上进；“墨守陈规”偏重在按规矩办事。

在职场中，墨守成规的人是明哲保身还是固步自封？

我认为在职场上墨守成规的人都是明哲保身的。人是一个有复杂情感的动物，每个人都有自己的思想和自己的想法，所以造就出来这个世界的丰富多彩。相对于墨守成规的人而言，他们在性格上都是谨慎的，不管做什么事情都力求稳定，想希望在自己的位置上出现问题和麻烦。所以，这类人他们都是明哲保身的。

其实在汉语中墨守成规和明哲保身都偏向于贬义词，在职场上，每个人都有自己的心思，都打着自己的如意算盘。因为一些事情非常的棘手和麻烦，就造成了人们不愿意做，或者不主动去做。这些事情做好了可能不会引来领导的表扬，但是做错了肯定会引来领导的批评。其实这样的心态是非常不利于工作的开展的。

其实，不管在职场上还是在其官场上，都有这种人存在，而且这一类人不是小部分。所以要改变这种心理应该从制度和教育上做起。首先，一定要有一个科学的、合理的制度作为保障。职场上的一份子都应该为工作努力，对于他们犯的错误一定要辩证的来看待，不能一棍子打要给他们机会，这样他们才会努力工作。

其次，一定要教育好，要让他们在思想上重视起来。可以通过各种形式，来教会他们应该如何工作如何生活。比如：每天早起的晨会或者每周的例会，都是一个好机会。只有让他们精神上重视起来，才会更加的努力工作，才会没有思想上的负担。墨守成规是一种不好的现象，扼杀了员工的创造力和想象力。应该努力的引导和教育，让每个员工成为一个想干事、敢干事、干好事的人。只要这样公司才会有更大的发展。